酒店除了設計裝飾以外還要樹立自身品牌文化

　　酒店文化是酒店長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。是酒店領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式，它體現為酒店價值觀、經營理念和行為規范，滲透于酒店的各個領域和全部時空部落。

　　其核心內容是酒店價值觀、核心、理念的培育，是酒店職工思想道德風貌的提高。通過酒店文化的建設實施，使酒店人文素質得以優化，歸根結底是推進的提高，促進酒店經濟效益的增長。

　　酒店文化對形成酒店內部凝聚力，及外部競爭力所起到的積極作用，這點經營越來越受到人們的重視。面臨全球經濟一體化的和新機遇，酒店應不失時機地搞好，從實際出發，制定相應的行動規劃和實施步驟，虛心學習優秀酒店文化的經驗，努力開拓創新。

　　酒店文化建設是一項系統工程，是現代必不可少的競爭法寶。一個沒有酒店文化的酒店是沒有前途的酒店，一個沒有信念的酒店是沒有希望的酒店。從這個意義上說，酒店文化建設既是酒店在市場經濟條件下生存發展的內在需要，又是實現管理現代化的重要方面。為此，應從建立現代的實際出發，樹立科學發展觀，講究經營之道，培養，塑造酒店形象，優化酒店內外環境，全力打造具有自身特制的酒店文化，為酒店快速發展提供動力和保證。

　　酒店文化建設的基本內容

　　物質文化建設包括酒店資料文化、產品文化、環境文化，如品牌、包裝、店容店貌等。行為文化建設主要是對酒店的人、財、物、事的各種動的和靜的狀態都有明確的標準和規定，理念文化建設，包括變革觀念、競爭觀念、效益觀念、市場觀念、服務觀念、價值觀念、經營管理思想，具體表現在勞動態度、行為取向和生活方式方面。

標簽：酒店設計

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